牧江社会保険労務士事務所

当社が給与計算の4つの不安を解消。あとは本業に専念！

給与計算事務をアウトソーシングすれば、社員の給与額が漏れてしまい経営を揺るがすような一大事を招くという心配がなくなります。

アウトソーシングは担当部門を社外に設置する、と考えて頂ければ結構です。専門家に委託すれば引継ぎなどの労力もかかりません。

アウトソーシングなら即、その道のエキスパートが貴社の給与計算をローコストで迅速、的確に行います。

アウトソーシングは企業規模に係わらず対応でき、貴社においては給与計算事務にかかる経営力を全て本業に向けられます。

当社はこれを当然の不安だと考えました。

そこで　　が　　いたします。

「無料試用プログラム」とは１ケ月間(状況により2ヶ月間)　当社が　無料　にて給与の計算を致します。
お客様はその間にじっくり採用できるかどうか検討して頂きます。検討の結果採用に至らなくてもお客様には何の負担もありません。信用と実績の当社ならではの強力な企業支援プログラムです。

給与計算料の基本は計算人数です。社員の人数により下記の通りです。

●計算手数料の目安●（各種帳票代を含みます）

初期登録料	基本料金 21,000円 登録料金 1,050円 /名
月次給与計算	基本料金 21,000円 計算料 525円 /名 帳票代 52.5円 /名
賞与計算	基本料金 10,500円 計算料 525円 /名 帳票代 52.5円 /名
年末調整	基本料金 21,000円 計算料 1,050円 /名 帳票代 105円 /名

　　　計算例）　社員数50名の企業様の場合

●月次給与計算（税込） 　基本料金 21,000円 　計算料 50名×@525円 26,250円 　帳票代 50名×@52.5円 2,625円 合　計 49,875円