 新規・成長分野雇用創出特別奨励金
新規・成長15分野の事業を行う事業主が、非自発的な理由で失業を余儀なくされた中高年齢者等について、将来の雇用を前倒しして雇用する場合は新規・成長分野雇用奨励金が又は、能力開発を実施する場合は新規・成長分野能力開発奨励金が支給されます。 |
緊急雇用創出特別奨励金
平成13年10月からは、全国で「緊急雇用創出特別奨励金」の支給対象地域となりました。
この「緊急雇用創出特別奨励金」は、解雇・倒産など非自発的な理由で失業を余儀なくされた中高年齢者（45歳以上60歳未満）を雇い入れた事業主に対して支給されます。 |
継続雇用定着促進助成金
継続雇用の促進及び定着を図ることを目的として、労働協約若しくは就業規則により、定年の引き上げや、継続雇用制度を設けた事業主又は新たに高年齢事業所を設置した事業主に対して助成するものです。 |
特定求職者雇用開発助成金
特定求職者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に、賃金の一部が助成されます。
このうち、高齢者・障害者等の就職者が特に困難な者を、公共職業安定所又は、適正な運用を期することのできる職業紹介事業者の紹介により雇い入れた事業主に対しては、緊急就職支援者雇用開発助成金が支給されます。 |
中小企業基盤人材確保助成金
新分野進出又は経営革新を目指す中小企業事業主が、都道府県知事から雇用管理の改善計画の認定を受け、該当改善計画に基づく経営基盤強化に資する人材を新たに雇い入れ、又は基盤人材の雇入れに伴い、基盤人材以外の新分野進出、経営革新に必要な労働者を雇入れる場合に助成されます。 |
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