検査開始から40分後には分析結果がお手元に。迅速面接！
即断
安心
簡単
適性検査[CUBIC]が、活躍できる優秀な人材を見抜きます！
適性検査「CUBIC」は採用面接時に採用担当者の力強い味方となります。
採用面接の際に、目の前にいる人物を本当に採用して良いか迷ったことはありませんか？
そして、迷いに迷った末に採用したがすぐに辞めてしまったとか、半年ぐらいたってから「やっぱり採用しなければ良かった・・・・・」とか後悔したことはありませんか？
そこで、40年間に渡り人事労務コンサルティングを行ってきた当事務所では、適性検査「CUBIC」の活用を推奨します。
適性検査「CUBIC」は、行動科学研究所において十数年間に及ぶ研究期間を経て開発されたコンピュータ分析処理による適性検査です。採用から教育研修、人材配置、組織診断まで活用できるシステムで、既に業種・規模問わず3,000社を越える企業で導入され、高い評価を受けています。
採用面接時に適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用すれば、面接時には決して見せない応募者の内面を描き出すことができるので、採用判定時の客観的資料として採用担当者の採用・不採用の判断をお助けし、採用における負担を大幅に減らすことができます。
「CUBIC」の特徴・利用方法をご紹介します。
「CUBIC(キュービック)」とは
「CUBIC」（キュービック）とは、「組織の活性化」と「人材資源の有効活用」という点に着目して開発された、人材・組織診断システムです。
人にはいろいろな個性があり、能力、性格にも特徴があります。
そこで各人がその特性に応じて、自分に適した分野の仕事を受け持つことが、 本人にとっても組織にとっても望ましいことです。
しかし、人の特性や能力を知ることは難しく、ましてや採用場面の僅かな時間の面接では十分に理解することはできないとされています。
その点、CUBICでは20～30分程度の検査時間で個人の資質を多面的に把握し、採用判定等の際に客観的資料としてお役に立ちます。
採用時にクローズアップされる事が多い適性検査ですが、CUBICは現有社員にも利用可能で、採用選考から人事異動、人材開発、組織活性化まで様々な場面で利用可能です。
CUBIC（キュービック）３つのメリット
書店に並ぶ、無数の適性検査の攻略本をご存じでしょうか？多くの応募者は攻略本を読んでから適性検査を受けます。その為、入社した後と適性検査のミスマッチが数多く見られます。
CUBICは意図が推測されにくい設問形式（１設問多因子）を採用しているので、被験者の気質・資質を正確に測定することができます。また、業界屈指の３５因子測定を行っているため、他の適性検査の様に、問題の意図が推測できたり、攻略本を用いることが不可能となり抜群の信頼性を誇ります。
メリット2：会社での適材適所を実現！ 部署などに必要な人材を的確に採用可能
CUBICでは会社、部署に合った性格、特徴を正確に見いだし、即座に分析することができるので、最適な人材を逃すことなく採用することが可能となります。
つまり誰もが望む「適材適所」を実現させることが可能となります。
具体的には現有社員で最も活躍している者をCUBICで分析し、その特徴を特定し、採用時の判定に反映させていきます。その結果、活躍できる優秀な人材はもちろん、その会社、部署にあった人材を的確に見つけることができます。
メリット3：使いやすい価格！ 破格の価格と素早い診断で使い勝手良し
適性検査をしたら高額の費用がかかると思っていませんか？
CUBICは適性検査の中では破格の価格であるにもかかわらず、正確で詳しい診断が可能となります。
また、即座に詳しい正確な診断ができるので、活躍できる優秀な人材を逃すことなく採用することができま す。
「CUBIC」実施の流れ
料金について
| １人当たり料金 | 顧問先 | その他 |
|---|---|---|
| 採用適正検査 | 1,620円 | 3,240円 |
| 現有社員適正検査 | 3,240円 | 4,320円 |
無料適正検査実施中！！
採用適性検査を、1社につき3名様分まで無料でご利用いただけます。
本ページ最下部のお問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお申し込み下さい。
質問内容と分析結果のサンプル
※クリックすると拡大されます。
質問内容のサンプル
分析結果のサンプル
よくある質問（FAQ）
- 興味はあるけど、今まで適性検査をしたことがないからやり方が良くわからない？
- すぐにご説明にお伺い致します。
また、現在無料お試しキャンペーンをしているので、社長・採用担当者が実際に一度お試しいただくと良くわかります。 - 基本料金はかかりますか？
- 一切かかりません。
5名様まで無料でご利用いただけます。 - 結果はいつわかるのですか？
- 回答用紙を送って頂きますと、即座に分析処理を行うことが可能です。
メールが使えれば、1名あたり約20分で結果をご報告致します。 - 社内研修に使いたいので、社員全員分（100名）の結果をメールでなく郵送してほしい。
- 結果を郵送することももちろん可能です。
- 支払いはどのようにしたらいいですか？
- 毎月末日にご利用人数を計算して請求書を発送致します。
翌月末日までに弊社指定口座へ、お振込願います。
「CUBIC」の特徴・利用方法をご紹介します。
社会保険労務士法 第21条
社会保険労務士は法律で「秘密を守る義務」が定められていますので、どうぞ安心してご相談・ご依頼ください。
- ■社会保険労務士法 第21条■ 秘密を守る義務
- 開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員は、正当な理由がなくて、その業務に関して知り得た秘密を他に漏らし、又は盗用してはならない。開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員でなくなつた後においても、また同様とする。
※上記フォームで送られた個人情報は、業務の範囲内において適切に取り扱います。
