企業型確定拠出年金は企業、従業員双方に大きなメリットが！
老後資金は2,000万円では足りない!
必要資金額は、約3,700万円
(金融庁 金融審議会)
第３の年金「企業型401ｋ(DC)」で
ゆとりある老後に備えましょう！
■□国が認めた企業年金□■
企業型確定拠出年金制度(401ｋ/DC)「拠出(掛金)」が「確定」している年金制度
会社が掛金を毎月個人の年金口座に積み立て、加入者様ご自身で資産の積立・運用を行っていきます。
社会保険料や税金の負担軽減！
加入者様
「拠出時・運用時・受取時の3つのタイミングで税制優遇措置の適用を受けられます。
| 掛 金 積 立 | 運 用 時 | 受 取 時 |
|---|---|---|
| 所得税・住民税が非課税 社会保険料の軽減 |
運用益の の所得税・住民税が非課税 |
一時金：退職所得控除 年 金：公的年金控除 |
【月に1万円を確定拠出年金の掛金として拠出した場合の年間の軽減効果(30歳 給与25万円の例)】
年間12万円の積み立てと同時に年間約42,000円の負担が軽減されます。
企業様
・社会保険料の負担が軽減
・全額経費での積み立て（福利厚生費として全額損金算入）
転職しても安心！柔軟なポータビリティ
企業型確定拠出年金加入企業を退職しても、転職先の会社に
- 企業型確定拠出年金制度があれば、移転でき、今まで積み立てた資産運用を続行
できます。 - 企業型確定拠出年金制度がない場合も、今個人型確定拠出年金（iDeCo）に移行すること
が可能です。
優秀な人材確保や定着率のUP
魅力ある福利厚生制度の導入は、「従業員を大切にしている会社」という印象を与えられるため、
既存社員の満足度の向上や、人材募集においても大きな強みとなります
経営者・役員も加入OK!
企業型確定拠出年金は、経営に携わる立場であっても、厚生年金の被保険者であれば加入できます。
公的な将来への備えが少ない経営者・役員にとってもメリットの大きい制度です。
社会保険料や税金の軽減効果もあります。
牧江＆パートナーズは【企業型確定拠出年金（401ｋ/DC）取扱代理店】です！
今注目の「企業型確定拠出年金（401ｋ／DC）ですが・・・
導入には面倒な手続きが発生します。
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズが面倒な手続きを代わって行います。
企業型確定拠出年金についてのお問い合わせは、担当：戎井（えびすい）まで
