時給1,200円・週25時間勤務（年収156万円）なら保険料負担は月1万8,300円前後です（東京都・40歳未満・協会けんぽ、標準報酬月額13万円、健保約6,500円+厚年約1万1,900円）。
将来の年金は年間約10万円増える試算となります。

短期的な手取りの減少だけで判断するのではなく、老後の年金受給額の増加や万一の保障を含めたトータルで考えることが、重要な視点です。

扶養から外れる際は、配偶者の勤務先を通じて 「健康保険被扶養者（異動）届」を事由発生から5日以内に保険者へ提出する必要があります。
あわせて、これまで使っていた健康保険証（被扶養者証）の返却も必須です。この返却漏れが多く、後日の医療費過払い返還トラブルの原因になりやすいので注意が必要です。

「学生は関係ないと聞いたけど、本当に大丈夫？」と不安に思っている方もいるでしょう。
結論からお伝えすると、昼間学生であれば、2026年10月以降も社会保険の加入義務はありません。

社会保険の加入要件のうち、学生を対象外とする要件の撤廃は予定されていません。
そのため、2026年10月以降も、学生は年収に関わらず社会保険の加入対象外となります。
大学生のアルバイトなどで年収が106万円を超えても、社会保険料の負担はありません。

ただし、以下の例外と注意点を把握しておく必要があります。

例外：夜間・通信制の学生は適用対象になる場合がある

「学生除外」の規定が適用されるのは、昼間部の学生が前提です。
夜間学生や通信制の学生は就労が主となる場合があるため、社会保険の加入対象となるケースがあります。
自分の状況に不安がある場合は、勤務先や年金事務所に確認してみましょう。

Wワーク（掛け持ち）の場合の時間合算ルール
「2つのバイトを合計したら週20時間を超えるけど、社会保険に入らないといけないの？」という疑問を持つ方も多くいます。
現在はそれぞれの勤務先で個別に判断されるため、単独で条件を満たさなければ社会保険に加入する義務は発生しません。

つまり、A社で週12時間・B社で週12時間の合計24時間でも、各社単独では20時間未満のため加入義務は発生しないことになります。
ただし、将来的に複数勤務先の時間を合算するルールが検討される可能性もあるため、今後の動向は引き続き確認が必要です。

親の税金上の扶養／自分の所得税との違い

大学生アルバイターにとっての「壁」は、社会保険とは別に 3種類 あります。整理しておきましょう。

① 106万の壁（社会保険）
週20時間以上・月8.8万円以上・2ヶ月超雇用見込みで加入義務が発生します。
ただし学生は対象外のため、昼間学生は基本的に関係ありません。

② 150万の壁（親の特定扶養控除）
19歳〜23歳の学生等について、2025年の税制改正で「特定親族特別控除」が新設されました。学生本人のアルバイト年収によって、親が受けられる控除額が変わります。

③ 160万・178万の壁（自分の所得税）
学生本人に所得税がかかり始めるラインです。
2025年分から160万円、2026年分から178万円へ引き上げられました。

年収が増えてきた場合の注意点
「親の扶養が外れる（＝親の税金が増える）ライン」と「自分の所得税が発生するライン」は別物です。混同しないよう注意しましょう。
アルバイト収入が増えてきた場合は、親の確定申告への影響も合わせて確認しておくと安心です。

※出典：国税庁「令和7年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について」

複数の職場で働いているWワーカーや副業をしている方にとって、気になるのは「合計時間で判断されるのか」という点です。

現時点では、各勤務先ごとに単独で週20時間以上かどうかを判断するため、合計時間での判定は行われていません。
Wワークでそれぞれの労働時間を週20時間以内に収めれば社会保険に加入しなくてもよいという仕組みになっています。

具体的なケースを見ていきましょう。