退職月の給料がいつ振り込まれるのか、いくらもらえるのか。 気になる方は多いでしょう。 退職月の給料は日割り計算や社会保険料の控除などにより、通常月と金額が異なることがあります。 この記事では、退職月の給料の計算方法や支払 … Read More

通勤手当を経理処理する際、勘定科目で迷う方は多いのではないでしょうか。 「福利厚生費」「給与」「旅費交通費」のどれに該当するのか、判断が難しいケースもありますよね。 結論から言うと、通勤手当の勘定科目に法律上の規定はなく … Read More

入籍後は会社への届出が必要ですが、何をいつまでにすればよいか分からない方も多いでしょう。 届出が遅れると保険証が使えなくなったり、年末調整で損をしたりする可能性があります。 本記事では、入籍後に会社で必要な手続きを徹底解 … Read More

離婚が成立したとき、「会社に報告しなければならないのか」と悩む方は多いのではないでしょうか。結論からいうと、離婚を会社に報告する法的義務はありません。ただし、扶養関係や氏名・住所の変更がある場合は別。社会保険や税金の手続 … Read More

希望退職をすると、退職金はいくらもらえるのでしょうか？ 結論からいうと、希望退職時の退職金上乗せ相場は月収の3〜6ヵ月分程度が一般的です。 ただし、企業規模や年齢、勤続年数によって金額は大きく異なります。 本記事では、希 … Read More

パートやアルバイトで働いていると、有給休暇を取得した際「いくらもらえるのか」が気になる方も多いのではないでしょうか。結論から言うと、パートにおける有給休暇の金額は、会社が採用している計算方法によって異なります。 計算方法 … Read More

歩合制（ぶあいせい）は、成果に応じて給与が変動する給与形態です。営業職やタクシー運転手など、多くの職種で採用されていますが、「完全歩合制」と「一部歩合制」の違いや、最低賃金との関係を正しく理解している人は意外と少ないので … Read More

求人票に「昇給あり」と書いてあるのに、実際には昇給しなかった経験はありませんか。実は、「昇給あり」は昇給制度があることを意味するだけで、必ず昇給する保証ではありません。この記事では昇給の平均額や相場、昇給しない理由、法律 … Read More