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歩合制（ぶあいせい）は、成果に応じて給与が変動する給与形態です。営業職やタクシー運転手など、多くの職種で採用されていますが、「完全歩合制」と「一部歩合制」の違いや、最低賃金との関係を正しく理解している人は意外と少ないので … Read More

求人票に「昇給あり」と書いてあるのに、実際には昇給しなかった経験はありませんか。実は、「昇給あり」は昇給制度があることを意味するだけで、必ず昇給する保証ではありません。この記事では昇給の平均額や相場、昇給しない理由、法律 … Read More

給与明細を見て「日割り計算」という言葉を目にしたことはありませんか？ 月途中の入社・退職、給与や家賃、サブスクリプションサービスなど、さまざまな場面で日割り計算は利用されています。 この記事では、日割り計算の意味と具体的 … Read More

「老齢厚生年金とは何か」「老齢基礎年金とどう違うのか」「自分はいくらもらえるのか」年金制度は複雑で、これらの疑問を持つ方は少なくありません。 老齢厚生年金は、会社員や公務員として働いてきた方が65歳以降に受け取れる重要な … Read More

「早退したら、給料はどうなるのだろう？」と不安になったことはありませんか？ 体調不良や家庭の事情で、やむを得ず仕事を早退したとき。給料は必ず減るのか、具体的にいくら減るのか、多くの労働者が気になるポイントです。 この記事 … Read More

「有給休暇を取らせてもらえない」「残業代が支払われない」「パワハラを受けている」職場でこのような問題に直面したとき、どこに相談すればよいのでしょうか。 労働基準監督署は、労働者の権利を守るために設けられた行政機関です。し … Read More

「年金手帳がない！」「会社に提出を求められたのに見つからない」「将来年金をもらえないのでは？」 年金手帳がないことで不安を感じている方は少なくありません。しかし、結論から言えば、年金手帳がなくても全く問題ありません。 こ … Read More

「会社から突然給与を引き下げると言われた」「裁判で控訴したら、かえって不利な判決になるのではないか」――こうした不安を抱えたとき、あなたを守る法原則が「不利益変更禁止の原則」です。 この原則は、民事訴訟法、労働契約法、刑 … Read More

育休手当（育児休業給付金）の支給額は、「いつの給与」が基準になるかで大きく変わります。 「残業代は入る？」「時短勤務で復帰したら減る？」特に、月の途中で育休に入る方や、2人目以降の取得を予定している方は、計算方法が複雑で … Read More

特別支給の老齢厚生年金は、60代前半に受け取れる年金制度ですが、実はデメリットも存在します。デメリットを知らずに受給を始めてしまうと、結果的に”損”をしてしまうこともあります。 この記事では、特別支給の老齢厚生年金の3つ … Read More