3回にわけて、会社、従業員双方にメリットの大きい「企業型確定拠出年金（通称401ｋ,DC）」を特集しますゆとりある安心の老後に備える「第３の年金」「令和3年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」（厚生労働省）によると、年 … Read More

以下、全国健康保険協会HPから（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat590/info230816/） けんぽでは、保険給付の適正化を目的に、健康保険法施行規則第50条に基づき、 … Read More

令和5年10月から 地域別最低賃金額が引き上げられます10月より全国の地域別の最低賃金額が改定され、時間額が引き上げられます。 この最低賃金は10月１日から10月中旬までの間に順次発効されます。 発効日当日の賃金から、最 … Read More

健康保険法施行令の改正（令和5年4月1日施行）により、令和5年4月１日出産分から出産育児一時金が50万円に引き上げられました。 Ａ　出産育児一時金、家族出産育児一時金出産育児一時金は、被保険者及びその被扶養者が出産された … Read More

令和５年度雇用保険料率引き上げ令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに6/1,000に変更になります。 ただし、農林水産・清酒製 … Read More

健康保険・介護保険の料率が改定されます協会けんぽの健康保険および介護保険の保険料率が令和5年3月分（4月納付分）より次のように改定されます。 保険料は事業者と被保険者が50％負担となります。 都道府県 令和５年度 増減 … Read More

令和５(2023)年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます改正のポイント 改正のポイント 猶予期間の終了に伴い、中小企業の月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％に引き上げられま … Read More